BÜTÜNCÜL GELİŞİM MODELİ
Bütüncül Gelişim Modeli; bireyin gelişimini davranış, inanç ve varoluş boyutlarıyla ele alan bir gelişim yaklaşımıdır.
Model; bireyin davranışlarını, düşünce ve inanç sistemlerini,
değerlerini ve kendisiyle kurduğu ilişkiyi birlikte değerlendirerek
kişisel ve profesyonel gelişim sürecini desteklemeyi amaçlar.
GÜÇLEN
Temel bilgi ve kavramsal altyapının geliştirilmesine odaklanır.
KENDİNİ KEŞFET
Davranışlar, inançlar, değerler ve varoluş boyutları üzerinden iç gözlem yoluyla öz farkındalığın artırılmasını hedefler.
FARKLI YAP
Edinilen bilgi ve farkındalıkların, yeni bakış açıları ve yaklaşımlar geliştirilerek yeniden yapılandırılmasına odaklanır.
Yansıtıcı uygulamalar aracılığıyla öğrenmenin içselleştirilmesi ve davranışa dönüştürülmesini destekler.
DÖNÜŞ
GÜÇLEN
Koçluk Temeli ve Liderlik Bakışı
“Ne ve Nasıl?”
Koçluk ilkeleri, farkındalık ve sorumluluk yaklaşımı – John Whitmore
KENDİNİ KEŞFET
Öz Farkındalık ve Liderlik Kimliği
“Kimim ve Beni Ne Yönlendirir?”
Öz farkındalık, koşulsuz kabul ve otantiklik
– Carl Rogers
Öz farkındalık ve öz yönetim
– Daniel Goleman
Özerklik, yeterlik ve ilişkisellik üzerinden içsel motivasyon
– Öz Belirleme Teorisi
FARKLI YAP
Davranış ve Liderlik Pratiği
“Nasıl Liderlik Ederim?”
Varsayımları sorgulama ve yeniden yapılandırma – Chris Argyris
Sistem düşüncesi ve öğrenen yapı yaklaşımı – Peter Senge
DÖNÜŞ
Liderlikte İçselleştirme
“Bunu Kimliğime Nasıl Entegre Ederim?”
Deneyimsel Öğrenme Teorisi – David Kolb
Kendisiyle sağlıklı bir ilişki kurmak.
Başkalarıyla sağlıklı bir iletişimi teşvik etmek.
Toplumla uyum içinde bir ilişki geliştirmek.
